oleh

Bawahan Akan Patuh dan Respek Jika Atasan Lakukan ini

PENANEGERI, Karir – Menjadi atasan alias pimpinan mempunyai tantangan sendiri. Di satu sisi, kita harus mampu membuat bawahan patuh dan mau menuruti perintah kita, disisi lain kita juga harus membuat agar bawahan menyukai kita dengan tidak merasa tertekan, terlebih jika kita menduduki jabatan yang baru.

Seperti dikutip dari kumpulan info,  berikut beberapa hal yang patut dilakukan agar menjadi atasan yang di sukai bawahan.

Mengenal Bawahan
Mengetahui nama-nama bawahan kita, menjadi hal mutlak yang harus dipenuhi. Namun, mengenal yang dimaksud tidak cukup hanya mengetahui nama. Kita juga harus mengetahui karakter, kemampuan dan batas kemampuan tiap-tiap bawahan. Kita bisa menyesuaikan cara berbicara atau bertindak setelah mengetahui karakter masing-masing bawahan. Misalnya, apakah bawahan kita orang yang mudah tersinggung. Jika demikian, ketika akan memberi tugas atau koreksi maka harus berhati-hati agar tidak menyinggungnya.

Dengan mengetahui karakter, kemampuan dan batas kemampuan bawahan, kita dapat mendelegasikan tugas-tugas pada orang yang tepat sesuai dengan kemampuan yang dimiliki. Untuk bawahan yang kurang memiliki kemampuan dalam melakukan suatu pekerjaan, kita bisa membimbingnya secara khusus, misalnya dengan memberikan pelatihan, sehingga bawahan tidak merasa terbebani dengan tugasnya.

Belajar
Menjadi atasan baru bukan berarti bisa terbebas dengan memberi semua tugas kita kepada bawahan. Justru tanggung jawab kita menjadi lebih besar. Kesalahan bawahan tidak terlepas dari tanggung jawab kita. Artinya, kita harus memastikan apa yang dikerjakan bawahan harus benar. Agar mengetahui benar atau tidak, kita perlu menguasai hal tersebut. Jika ini merupakan hal yang baru, maka kita harus belajar tentang tugas-tugas ini.

Bawahan juga bisa tidak respek, jika mereka melihat kita tidak menguasai hal yang kita delegasikan. Kadangkala, mereka membutuhkan kita sebagai tempat bertanya atau meminta saran untuk mengambil keputusan. Agar mendapat jawaban yang tepat, tentunya kita harus belajar agar memahami permasalahan secara menyeluruh.

Ciptakan Keakraban
Walau kedudukan kita lebih tinggi, ini bukan alasan untuk menjaga jarak dengan bawahan. Hilangkan sikap angkuh atau menjaga wibawa secara berlebihan. Hal yang keliru jika berpikiran bawahan kita tidak setingkat dengan kita sehingga agar mereka takut dan mau menuruti perintah kita, maka harus selalu mengeksklusifkan diri.

Pikiran seperti ini tidak sepenuhnya benar. Akan lebih baik jika kita mau berbaur dengan bawahan dalam batas yang wajar. Memang harus ada sikap yang membuat bawahan kita tetap respek, tetapi bukan berarti kita harus benar-benar terpisah dari mereka. Sikap yang otoriter dapat membuat bawahan merasa kesal sehingga membuat kita kehilangan mereka. Salah satu hal yang dapat kita lakukan agar tercipta keakraban, misalnya dengan makan siang bersama atau pergi rekreasi bersama pada hari libur. Suasana yang akrab akan memudahkan mereka untuk menyukai kita.

Siap Menerima Masukan
Saran dari bawahan janganlah dianggap sebagai serangan untuk mengalahkan kita. Coba dengarkan masukan mereka. Mungkin ada benarnya apa yang mereka sampaikan. Saran-saran ini jika direnungkan tentu akan membuat diri kita menjadi pribadi yang lebih baik. Selain itu, dengan melihat sifat kita yang mau menerima kritikan, bisa meningkatkan rasa respek mereka.

Perbaiki Penampilan
Jika sebelumnya kita cuek dengan penampilan, maka kebiasaan ini harus diubah. Penampilan memang bukan segalanya, namun penampilan akan mempengaruhi penilaian orang saat pertama kali bertemu. Apalagi, sebagai atasan mungkin kita harus presentasi atau memimpin rapat. Penampilan yang buruk dapat merusak citra kita.

Sebagai pimpinan, kita harus memberi teladan pada bawahan, termasuk penampilan. Kita tentu tidak merasa senang, jika penampilan kita berantakan, maka dengan memberi teladan akan memudahkan jika akan memberikan saran tentang hal ini kepadanya. Penampilan yang bersih, rapi dan wangi dapat membuat mereka menghormati kita dan mencegah pembicaraan yang tidak mengenakkan tentang penampilan kita.

Jika Anda belum melakukan hal diatas, tunggu apa lagi ? Karena menjalin kerja sama dan hubungan baik dengan bawahan haruslah terbina agar menghasilkan sesuatu yang baik dan pastinya akan menyenangkan serta pekerjaan dapat terselesaikan dengan baik. Sehingga menambah nilai kita di mata atasan dan lingkungan sekitar kita. Selamat mencoba.

Komentar

Berita Terbaru